Компаниям Дальнего Востока не хватает квалифицированных рабочих кадров

Свыше 40 процентов частных компаний Дальнего Востока испытывают проблемы с привлечением квалифицированных рабочих кадров. Значительному числу предприятий также не хватает специалистов и менеджеров среднего и высшего звена. При этом рынок труда макрорегиона в целом характеризуется структурным дисбалансом: на одного безработного приходится три-четыре вакансии, сообщает ВЦИОМ.

Нарушение экономического равновесия в сфере занятости объясняется нехваткой узкопрофильных специалистов для реализации в округе новых инвестпроектов. Эксперты Минвостока и Агентства по развитию человеческого капитала готовы оказать предприятиям информационную поддержку (исследовать рынок труда по отраслям, предоставить сведения о подготовке кадров в вузах и так далее).

Напомним, что политика опережающего развития Дальнего Востока в том числе направлена на организацию новых рабочих мест. К 2025 году их должно быть создано порядка 120 тысяч.