Руководителей предприятий могут обязать оперативнее отчитываться перед Пенсионным фондом о приеме и увольнении сотрудников. Сообщить об этом работодатель будет должен в течение одного дня, следующего за кадровым изменением. Инициатива одобрена Госдумой в первом чтении.

По действующим требованиям такую информацию можно отправлять до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Сокращение срока поможет службам занятости оперативно отслеживать количество безработных в условиях пандемии. Как сообщили в региональном отделении Пенсионного фонда, изменения в отчетности при найме и увольнении работников предполагают ввести уже в текущем месяце. В случае других кадровых изменений на предприятии (присвоение работнику квалификации, перевод его на другую должность и так далее) срок подачи документов не меняется — не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.