19 человек на место - такова сегодня конкуренция на амурском рынке труда среди молодых специалистов. Ситуацию проанализировала рекрутинговая компания HeadHunter.

На заявки от молодёжи приходится 12% всех опубликованных в мае резюме. При этом всего 2% объявлений о работе подходят для специалистов без опыта или с малым трудовым стажем. За год конкуренция выросла существенно: в конце весны 2020 года она составляла чуть больше 12 человек на место. Больше всего вакансий для молодых специалистов размещаются в сферах продаж, административного персонала, консультирования и гостинично-ресторанного бизнеса. При этом в топ требований входят: коммуникабельность, умение вести переговоры, инициативность, грамотность (и устная, и письменная).