Больше половины работодателей признаются, что в их компаниях случаются конфликты, связанные с эмоциональным насилием, между начальниками и подчинёнными, сообщает рекрутинговый портал HeadHunter.

Пятая часть руководителей утверждает, что такого не бывает, а десятая — не располагает подобной информацией о своем коллективе. Там же, где конфликт произошел, в 40% случаев он решался увольнением одной из сторон по собственному желанию. Примерно 30% опрошенных рассказали, что к решению проблемы подключались специалисты отдела кадров, и еще четверть призналась, что покинуть место приходилось подчиненному по решению работодателя.