Трудиться на удалёнке продолжают 13% дальневосточников, десятая часть наёмных работников в регионе заняты в гибридном формате, а около 30% вернулись в офис, выяснили социологи портала HeadHunter.

Основным минусом дистанционной работы больше половины участников исследования назвали отсутствие разделения рабочего и личного времени. 40 процентам не хватало удобного места.

Треть респондентов скучали на удаленке по спонтанным встречам и общению. Каждый пятый испытывал сложность с концентрацией на поставленных задачах, 5 процентам недоставало вдохновения от коллег.