Большинство предпринимателей предпочли бы платить сотрудникам за вакцинацию

Финансовое вознаграждение — лучший стимул к вакцинации для сотрудников, уверено большинство предпринимателей, которые приняли участие в исследовании, проведенном консалтинговой компанией IFORS Research.

Оценка проводилась по 5-балльной системе. Единовременный денежный бонус набрал больше всего — 4,6. На втором месте — оплачиваемые выходные. Этот вариант получил на 0,3 балла меньше, как и ограничение допуска к работе.

Среди уже введённых мер внутри российских компаний малого и среднего предпринимательства в лидерах оплачиваемый выходной для вакцинированных (21%), дополнительный день к отпуску (18%) и информирование сотрудников о вакцине (17%).