Большинство предпринимателей предпочли бы платить сотрудникам за вакцинацию
Финансовое вознаграждение — лучший стимул к вакцинации для сотрудников, уверено большинство предпринимателей, которые приняли участие в исследовании, проведенном консалтинговой компанией IFORS Research.
Оценка проводилась по 5-балльной системе. Единовременный денежный бонус набрал больше всего — 4,6. На втором месте — оплачиваемые выходные. Этот вариант получил на 0,3 балла меньше, как и ограничение допуска к работе.
Среди уже введённых мер внутри российских компаний малого и среднего предпринимательства в лидерах оплачиваемый выходной для вакцинированных (21%), дополнительный день к отпуску (18%) и информирование сотрудников о вакцине (17%).
Ещё по теме "Общество"
-
Тындинцев приглашают на выездной приём по правовым и социальным вопросам
вчера, 13:13 -
Четыре проекта в Ивановском округе воплотили в жизнь по инициативе местных жителей
вчера, 12:12 -
В Благовещенске школьникам рассказали о казачьих традициях Приамурья
23 сентября, 17:52 -
Новый стартовый стол и жилая инфраструктура: как развивается Восточный
23 сентября, 13:18 -
Амурчан ждут 11-дневные новогодние каникулы в 2027 году
22 сентября, 13:35 -
Роспотребнадзор открыл горячую линию по профилактике гриппа и ОРВИ
22 сентября, 11:03 -
Участковый из Магдагачей победил в областном конкурсе «Народный участковый»
22 сентября, 9:01 -
Амурский центр «Доброта» победил в конкурсе фонда поддержки детей с проектом службы семейной медиации
21 сентября, 14:35 -
Пенсию на карту получают уже 72% амурских пенсионеров
17 сентября, 14:53 -
В селе Солнечное начала работать обновленная библиотека с гончарной мастерской
17 сентября, 13:37