После увольнения по соглашению сторон россияне не испытывают проблем с трудоустройством

К кандидатам, уволившимся по соглашению сторон, с подозрением относится один из 4 работодателей. Данные исследования на эту тему опубликовал портал Superjob.

Рекрутёры предпочитают формулировку «по собственному желанию». При этом по соглашению сторон с последнего места работы ушел каждый 8 житель страны. Причем мужчины делают это в полтора раза чаще, а россиян старше 45 лет в этом числе — почти вдвое больше, чем тех, кому нет 35.

Опрос показал, что указывая такую причину увольнения, люди чаще всего рассчитывают на более выгодное пособие от Центра занятости, и большая часть из них отмечают, что не испытывали трудностей с дальнейшим трудоустройством.