Каждый третий соискатель, получив отказ в трудоустройстве, рекомендует потенциального работодателя своим знакомым. Исследование на эту тему провёл рекрутинговый портал SuperJob.

Чаще остальных таким образом настроены люди в возрасте до 24 лет. Они делятся приятным впечатлением, которое оставило после себя общение с представителями работодателя.

Практики формирования положительного имиджа компании в глазах соискателей, не прошедших конкурсный отбор, действуют в каждой шестой компании. Они собирают обратную связь по итогам собеседования. Чаще остальных озабочены формированием позитивного впечатления банки и логистические фирмы.