Работодатели стали реже увольнять сотрудников за публикации в соцсетях

Работодатели менее пристально следят за активностью сотрудников в Интернете, чем год назад, и лишаться места из-за контента в соцсетях россияне стали реже. Исследование на эту тему провёл рекрутинговый портал SuperJob.

За год число работодателей, увольняющих сотрудников за публикации в социальных сетях, сократилось с 10 до 7 процентов. Еще 22 просто следят за интернет-активностью сотрудников. Игнорируют ее больше половины начальников.

Аналитики считают, что повышенный интерес к соцсетям в прошлом году был спровоцирован повсеместным вводом удаленки. Сейчас же рабочие процессы отлажены.

Кстати, интернет-активность соискателей вакансий также интересует потенциальное руководство реже — сегодня лишь в каждой пятой компании отказывают кандидатам из-за онлайн-публикаций, год назад таких было на 5% больше.