За год количество вакансий для таких специалистов стало больше на 20%, сообщает рекрутинговый портал HeadHunter.

Более 60% компаний отмечают, что у них снизился поток кандидатов и закрывать вакансии стало сложнее. О серьезном дефиците кадровиков говорит и тот факт, что по итогам года на одну вакансию для них в регионе приходится лишь 3 с половиной резюме при норме 5-6.

В целом по стране ситуация чуть лучше, но также не дотягивает до комфортной для рынка труда, отмечают эксперты. В приоритете у работодателей кандидаты с опытом работы от года до трех лет. Чаще всего специалистам по набору персонала предлагают трудоустройство на полный рабочий день и зарплату в районе 50 тысяч рублей.