«Жёсткая» корпоративная культура появилась в большем количестве компаний Благовещенска
Такой тип культуры отмечается в 12% компаний областного центра.
Число возросло после окончания пандемии, отмечает сервис SuperJob, который проводил опрос. При этом быть частью коллектива таких компаний хотят всего 5% респондентов, остальные выступили против или затруднились ответить. Корпоративная культура, где большую роль играют взаимопомощь, честность, доверие, по мнению менеджеров по персоналу отмечается в 65% городских компаний. Отмечается, что чаще всего «жёсткий» тип корпоративной культуры принимают мужчины и молодежь, а также сотрудники, с более высокой зарплатой.
Ещё по теме "Общество"
-
Исправительные учреждения Приамурья становятся площадками для бизнеса
сегодня, 12:59 -
Почти три тысячи амурских мам уже получили декретные выплаты в 2025 году
сегодня, 9:58 -
Осенняя встреча для будущих мам прошла в амурской столице ко Дню беременных
сегодня, 9:17 -
В честь Святителя Иннокентия в Благовещенске организовали квест по истории региона
вчера, 20:23 -
Не нужно быть врачом, чтобы помочь. Больница в ДНР ждёт волонтёров из Приамурья
вчера, 18:49 -
Амурские активисты обсудят пути развития сельских сообществ
вчера, 17:44 -
К юбилею Победы: в Приамурье ветеранам и вдовам фронтовиков делают ремонт
вчера, 16:16 -
Около 30 деcятиклассников областного центра дали клятву кадета Росгвардии
вчера, 9:04 -
В Благовещенске курсанты ДВОКУ продемонстрировали мощь сухопутных войск на военно-техническом форуме
вчера, 8:41 -
Жителей региона приглашают поучаствовать в конкурсе видеороликов и постеров "КиноПобеда"
вчера, 8:06