«Жёсткая» корпоративная культура появилась в большем количестве компаний Благовещенска
Такой тип культуры отмечается в 12% компаний областного центра.
Число возросло после окончания пандемии, отмечает сервис SuperJob, который проводил опрос. При этом быть частью коллектива таких компаний хотят всего 5% респондентов, остальные выступили против или затруднились ответить. Корпоративная культура, где большую роль играют взаимопомощь, честность, доверие, по мнению менеджеров по персоналу отмечается в 65% городских компаний. Отмечается, что чаще всего «жёсткий» тип корпоративной культуры принимают мужчины и молодежь, а также сотрудники, с более высокой зарплатой.
Ещё по теме "Общество"
-
Расширить границы возможностей: как помогают амурчанам с ограниченными возможностями здоровья
вчера, 20:43 -
Триумфальная арка областной столицы отмечает 135-летие
вчера, 19:21 -
Амурских полицейских торжественно встретили после возвращения из командировки в Северо-Кавказский регион
вчера, 18:52 -
Год единства: как в Приамурье берегут традиции эвенков
вчера, 15:58 -
Четверо амурчан получили новые авто под свои особые потребности
вчера, 13:56 -
"ЗимФестАмур": чем отличился сезон-2026 и что ждет фестиваль в 2027 году
вчера, 11:00 -
В Приамурье ушел из жизни Александр Орлов
вчера, 10:04 -
В парке техники "Амурской авиабазы" появился новый вертолет
вчера, 9:47 -
Амурские инноваторы представили свои проекты и посетили мастер-классы федеральных экспертов
вчера, 9:11 -
О развитии ключевых отраслей Приамурья рассказал Василий Орлов на встрече с Владимиром Путиным
3 марта, 22:03