«Жёсткая» корпоративная культура появилась в большем количестве компаний Благовещенска
Такой тип культуры отмечается в 12% компаний областного центра.
Число возросло после окончания пандемии, отмечает сервис SuperJob, который проводил опрос. При этом быть частью коллектива таких компаний хотят всего 5% респондентов, остальные выступили против или затруднились ответить. Корпоративная культура, где большую роль играют взаимопомощь, честность, доверие, по мнению менеджеров по персоналу отмечается в 65% городских компаний. Отмечается, что чаще всего «жёсткий» тип корпоративной культуры принимают мужчины и молодежь, а также сотрудники, с более высокой зарплатой.
Ещё по теме "Общество"
-
Ветеран СВО из Анновки получил 350 тысяч на выращивание вешенок
вчера, 16:11 -
Финальный аккорд: фонтан на площади Ленина завершает сезон масштабным светомузыкальным шоу
вчера, 13:52 -
Будущим мамам из северных районов Приамурья компенсируют траты на поездки к врачам
4 октября, 19:47 -
Благовещенских школьников приглашают придумать, как улучшить город
4 октября, 17:37 -
Память погибшего экипажа Ту-95 увековечат в Приамурье
4 октября, 17:02 -
«Энергия поколений» объединила жителей Ивановского округа
4 октября, 15:27 -
Амурчан приглашают присоединиться к «Донорской субботе»
4 октября, 10:38 -
В Приамурье работает единый контакт-центр по вопросам соцподдержки
4 октября, 9:13 -
Пенсионеры Приамурья сразились за звание лучшего знатока финансов
3 октября, 21:22 -
Звонят под видом сотрудников поликлиники: благовещенцев предупреждают о мошенниках
3 октября, 15:25