Эти распоряжения вместе с усилением дисциплины вошли в топ-3 в онлайн-опросе, где спрашивали о действиях работников, если бы они оказались на месте руководителя своего подразделения.

14% горожан уволили бы неэффективных сотрудников, 11% — усилили бы дисциплину, а каждый девятый увеличил зарплаты. Ничего не поменяли бы 9% опрошенных, поделились результатами представители сервиса SuperJob. Кроме этого, 6% в кресле начальника ввели бы компенсационный пакет — ДМС, фитнес, путевки. 7% высказались за материальную мотивацию за хорошую работу. Кроме этого, по 5% благовещенцев сочли необходимым перераспределить обязанности в своей, ввести отчетность, регулярные совещания, по 4% — организовали бы обучение и аттестацию, закупили оборудование и сделали ремонт. По 3% опрошенных проголосовали за внедрение системы штрафов, наем новых сотрудников, нормирование дня и гибридного формата работы. Менее популярными оказались распоряжения о дресс-коде, электронного документооборота и ряд других. Отмечается, что за увольнения и отчеты чаще выступали мужчины, женщины же выбирали повышение зарплат, премирование, нормирование рабочего дня.