Важные качества новичка при трудоустройстве назвали работодатели
Главное для новичка в компании — принимать её внутренние правила. Так считает каждый десятый работодатель. Соответствующее исследование провёл портал SuperJob.
Каждый одиннадцатый опрошенный убеждён, что нужно молчать и слушать, а 8 процентов настаивают на необходимости быть коммуникабельным. По 7 процентов респондентов уверены, что главное правило для новичка — это делать свою работу и быть внимательным. Готовность к обучению считают значимой характеристикой 6 процентов, ответственность — 5, доброжелательность и вежливость — по 4.
Ещё по теме "Работа"
-
После сокращения 104 амурчанина трудоустроились с помощью «Работы России»
вчера, 10:41 -
32% благовещенцев тайно ищут новую работу, не увольняясь
19 августа, 17:54 -
Неиспользованный отпуск не сгорает: разъяснение для амурчан
17 августа, 9:00 -
Благовещенцы назвали главные причины для смены работы
16 августа, 14:23 -
Кадровый голод в Приамурье: 77 тысяч вакансий и 1700 безработных
13 августа, 12:40 -
За и против: как жители Благовещенска отнеслись к новому закону о матерях
12 августа, 11:07 -
С 1 сентября работодатели не смогут назначать испытательный срок матерям с детьми до трёх лет
10 августа, 16:27 -
Вопросы о работе решаются за пять минут: итоги амурского контакт-центра
10 августа, 11:23 -
Об увольнении работодателей заранее предупреждают 74% благовещенцев
10 августа, 9:01 -
От школы до смены карьеры: свыше 6 тысяч амурчан выбрали профессию через центр занятости
6 августа, 16:38