Подарки и оплата мобильной связи стали входить в компенсационные пакеты работодателей чаще, чем в прошлом году. Результаты исследования на эту тему опубликовал рекрутинговый сервис SuperJob.

Почти половина работодателей обучают сотрудников за свой счёт и организуют подарки к праздникам. Чуть более 40% проводят корпоративные события и оплачивают расходы на мобильную связь или Интернет. Каждый пятый руководитель заключил договор на добровольное медицинское страхование подчиненных, еще столько же предоставляют персоналу возможность пользования служебным транспортом.

Право на дополнительные оплачиваемые дни отпуска имеют сотрудники 12% предприятий и организаций. По 9% работодателей полностью или частично компенсируют затраты персонала на фитнес и проезд в общественном транспорте. Возможность получить льготные путевки на отдых есть в 7% компаний. 6% предоставляют работникам право получить беспроцентную ссуду. Нет компенсационного пакета лишь у каждой десятой организации.