Исследование на эту тему провел рекрутинговый портал HeadHunter.

О стабильности в оплате труда поведала половина респондентов. Еще 40 процентов рассказали, что увеличили оклады персоналу, а 5 процентов — снизили. При этом сокращение зарплат чаще всего наблюдалось в небольшом бизнесе со штатом в пределах полусотни человек

В наступившем году 40 процентов компаний зарплаты намерены увеличить, 46 — оставить без изменений, и только 3 процента — уменьшить. Каждый десятый работодатель пока не определился.