Василий Орлов: «В системе профессионального образования области нужно провести ревизию»

Приблизить систему среднего профессионального образования к реальным потребностям рынка труда рекомендовал губернатор Приамурья. Василий Орлов провел рабочее совещание по вопросам формирования проектного управления в сфере кадрового обеспечения региона.

Как рассказали в областном Минобре, по итогам предыдущего учебного года, система среднего профессионального образования Амурской области заняла 45 место в России и 4 на Дальнем Востоке по соответствию запросам регионального рынка труда.

При составлении рейтинга учитывались такие критерии, как: выполнение плана приема в колледжи и техникумы; доля студентов, обучающихся по договорам целевого обучения; число студентов, получающих стипендии губернатора и другие меры поощрения; количество выпускников, трудоустроенных по специальности. Также учитывались профессионализм преподавателей, материально-техническая база учреждений образования и вовлеченность в учебный процесс работодателей.

В итоге 5 амурских колледжей попали в зеленую благоприятную зону — это педагогический, политехнический, медицинский, строительства и ЖКХ, сервиса и торговли и многофункциональный центр профессиональных квалификаций. В желтой зоне оказались 4 колледжа и 2 – в красной.

«В системе профессионального образования области нужно провести ревизию. Все руководители техникумов и коллежей должны взять за основу методику оценки работы, представленную Минобром и улучшить свои показатели, — сказал губернатор Василий Орлов. — В декабре состоялся Государственный Совет при Президенте РФ. Я выступал по теме занятости молодежи. По итогам готовятся решения, в новых нормативных актах будет, например, предусмотрено освобождение от налогов работодателей, которые трудоустраивают студентов, и многое другое в рамках дуального образования. Как только документы выйдут в свет, их нужно внимательно изучить и перестроить работу. Это поможет в сотрудничестве с потенциальными работодателями, изменит систему СПО и приблизит ее к реальным потребностям рынка труда».