Российские работодатели перестали бояться слишком умных сотрудников

Бизнес все реже опасается проблем с сотрудниками, обладающими слишком высоким уровнем образования или чрезмерным опытом работы. Если 12 лет назад соискателей с богатым послужным списком готовы были нанять 8% работодателей, то сегодня таких уже 11%, выяснили эксперты сервиса «SuperJob».
При этом каждый пятый руководитель никогда не берет в штат специалистов с избыточной квалификацией. Как выяснилось, сталкиваться с отказом в трудоустройстве по такой причине доводилось каждому четвертому россиянину. Мужчины рассказывают об этом почти в полтора раза чаще.
Работодатели свою позицию объясняют высокой вероятностью того, что сотрудник быстро покинет компанию, не будучи удовлетворенным уровнем задач и дохода. Но те, которые не боятся слишком умных подчиненных, считают, что именно такие люди могут быстро встроиться в бизнес-процессы и выполнить больше работы.
Смотрим "Вести - Амурская область": smotrim.ru/amur. Подписывайтесь на наши страницы в соцсетях: Telegram, ВКонтакте, Одноклассники, Дзен.
Ещё по теме "Работа"
-
Деньги назвали главным способом мотивации работающие дальневосточники
24 марта, 8:40 -
При трудоустройстве благовещенцы часто ориентируются на отзывы сотрудников
22 марта, 8:42 -
Более половины россиян сталкивались с лже-работодателями
22 марта, 6:37 -
Спрос на специалистов сферы ЖКХ вырос на Дальнем Востоке
21 марта, 6:34 -
Работать вахтовым методом чаще всего предлагают машинистам
14 марта, 16:15 -
В Приамурье остро не хватает стоматологов и офтальмологов
14 марта, 8:10 -
Благовещенцы рассказали, что помогает им двигаться по карьерной лестнице
14 марта, 7:05 -
Разница между зарплатами мужчин и женщин сокращается в России
10 марта, 8:08 -
Количество дистанционных сотрудников сократилось в компаниях Благовещенска
9 марта, 7:06 -
Спрос на работников женского пола вырос в Приамурье
7 марта, 7:05