Российские работодатели перестали бояться слишком умных сотрудников

Бизнес все реже опасается проблем с сотрудниками, обладающими слишком высоким уровнем образования или чрезмерным опытом работы. Если 12 лет назад соискателей с богатым послужным списком готовы были нанять 8% работодателей, то сегодня таких уже 11%, выяснили эксперты сервиса «SuperJob».

При этом каждый пятый руководитель никогда не берет в штат специалистов с избыточной квалификацией. Как выяснилось, сталкиваться с отказом в трудоустройстве по такой причине доводилось каждому четвертому россиянину. Мужчины рассказывают об этом почти в полтора раза чаще.

Работодатели свою позицию объясняют высокой вероятностью того, что сотрудник быстро покинет компанию, не будучи удовлетворенным уровнем задач и дохода. Но те, которые не боятся слишком умных подчиненных, считают, что именно такие люди могут быстро встроиться в бизнес-процессы и выполнить больше работы.