Большинство благовещенцев предпочитает «мягкий» тип корпоративной культуры

«Жесткий» тип корпоративной культуры ближе благовещенцам, которые зарабатывают больше. Исследование на эту тему провёл рекрутинговый портал SuperJob.
Более 80% опрошенных горожан предпочитают трудиться в компаниях с мягким, доверительным стилем взаимодействия с персоналом. Бизнес тоже видит в этом больше преимуществ, соответствующие ценности разделяют 6 из 10 предприятий и организаций.
«Жесткий» тип корпоративной культуры сегодня характерен для 10 процентов компаний Благовещенска: в них ориентируются на власть, успех, соперничество и достижение цели любыми средствами. Работать в таких условиях согласны 8% респондентов. Большинство из них зарабатывает от 80 тысяч рублей в месяц.
Ещё по теме "Работа"
-
Около сотни амурских студентов прошли собеседования с работодателями на "Вечернем Движе"
25 сентября, 17:16 -
В Приамурье появится единый региональный центр развития компетенций
17 сентября, 10:25 -
В Приамурье продолжают помогать с трудоустройством бывшим участникам СВО
16 сентября, 15:36 -
Отделы центра занятости Приамурья начнут работать по-новому
16 сентября, 11:48 -
Безработные амурчанки чаще выбирают бьюти-сферу для переобучения
9 сентября, 14:39 -
Амурчане получают новые специальности благодаря нацпроекту «Кадры»
2 сентября, 12:56 -
В Амурской области вдвое выросла потребность в учителях
21 августа, 10:17 -
В Амурской области в 35 раз больше вакансий, чем соискателей
16 августа, 15:10 -
Самые востребованные специалисты в Приамурье — в строительной сфере
8 августа, 17:08 -
Выпускники амурских вузов и ссузов находят работу самостоятельно
16 июля, 16:24