Большинство благовещенцев предпочитает «мягкий» тип корпоративной культуры

«Жесткий» тип корпоративной культуры ближе благовещенцам, которые зарабатывают больше. Исследование на эту тему провёл рекрутинговый портал SuperJob.
Более 80% опрошенных горожан предпочитают трудиться в компаниях с мягким, доверительным стилем взаимодействия с персоналом. Бизнес тоже видит в этом больше преимуществ, соответствующие ценности разделяют 6 из 10 предприятий и организаций.
«Жесткий» тип корпоративной культуры сегодня характерен для 10 процентов компаний Благовещенска: в них ориентируются на власть, успех, соперничество и достижение цели любыми средствами. Работать в таких условиях согласны 8% респондентов. Большинство из них зарабатывает от 80 тысяч рублей в месяц.
Ещё по теме "Работа"
-
Благовещенцы поделились из-за чего стрессуют на работе
22 мая, 11:07 -
Новая профессия бесплатно: амурчане проходят обучения в рамках нацпроекта "Кадры"
20 мая, 10:17 -
42% благовещенцев предпочитают не откликаться на вакансии с зарплатой "по договоренности"
4 мая, 12:12 -
Работа без барьеров: в Благовещенске расширяют возможности для людей с инвалидностью
26 апреля, 20:15 -
Безработица в Приамурье — рекордные 0,4%: кадровые центры отмечают 35-летие
23 апреля, 19:21 -
Стаж решает: более 1 400 амурчан вышли на пенсию раньше срока
17 апреля, 13:57 -
"Без преград": около 300 ветеранов СВО трудоустроились в регионе в рамках проекта
9 апреля, 9:32 -
Новая программа поможет молодым благовещенцам с инвалидностью устроиться на работу
15 марта, 10:30 -
Свыше 70 процентов амурских участников СВО, вернувшихся домой, трудоустроены
13 марта, 13:46 -
Кто в топе: в Приамурье выберут лучшего повара, агронома и сварщика
10 марта, 16:50