Кадровые проблемы ИТ-отрасли обсудил Рифат Сабитов в рамках круглого стола Общественной палаты РФ

Накануне в Общественной палате Российской Федерации прошел круглый стол на тему «Помочь, увлечь, объединить — какие меры поддержки нужны кадрам ИТ-отрасли», где эксперты обсудили возможности дополнительных мер поддержки для данного сектора.

«ИТ-отрасли в последние несколько лет оказывается совершенно беспрецедентная помощь во всех смыслах и в первую очередь — финансовая поддержка, однако и задачи предстоит решать грандиозные», — подчеркнул председатель Комиссии ОП РФ по развитию информационного сообщества, СМИ и массовых коммуникаций, председатель Общественного совета при Минцифры РФ, заместитель гендиректора, руководитель регионального департамента ВГТРК Рифат Сабитов.

Зампредседателя Комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Антон Горелкин отметил важность и значимость ИТ-специалистов в нынешних реалиях, так как именно они занимаются разработкой сайтов, различных сервисов, обеспечивают кибербезопасность, в том числе и стратегических предприятий.

В рамках круглого стола эксперты затронули и тему кадрового дефицита в российской ИТ-отрасли.

«Над решением этой задачи активно работают, — отметил Рифат Сабитов — Практически в каждом вузе есть программа подготовки ИТ-специалистов, даже в гуманитарных, потому что происходит цифровая трансформация всего общества, всех отраслей экономики. Однако необходимо обеспечить соответствие предоставляемого ИТ-образования реальным потребностям, биться не за количество выпускников, а за их качество».

Развивая данную тему, он заострил внимание участников на необходимости создания целостной интегрированной программы цифровой грамотности для детей, обеспечивающей их адаптацию в условиях цифровой трансформации, а также способной выявить в раннем возрасте склонность к ИТ-технологиям с тем, чтобы обеспечить преемственность уровней образования в данной сфере.

Рифат Сабитов отметил, что несмотря на востребованность IT-специалистов, их целевое обучение для крупных корпораций, увеличение количества учебных мест в ведущих вузах, проблема трудоустройства по-прежнему существует. Для ее решения необходимо ее обсуждение и выработка предложений с участием Минцифры, крупнейших работодателей, вузов. Итогом обсуждения должны стать реально работающие механизмы кадрового обеспечения IT-отрасли, в том числе кадрового наполнения её педагогического состава, что особенно актуально в нынешнем 2023 году, который Указом Президента России Владимира Путина объявлен Годом педагога и наставника.