Спрос на работников женского пола вырос в Приамурье

Около 9 с половиной тысяч амурчанок занялись поиском работы в нынешнем году. Это примерно столько же, сколько мужчин, сообщает рекрутинговый сервис HeadHunter.

Наиболее популярные профессии, которые выбирают соискательницы, — это менеджер по продажам, бухгалтер, администратор, секретарь, специалист по кадрам, юрист, инженер. А реже всего жительницы региона хотят работать бортпроводницами, зоотехниками, гейм-дизайнерами и дворниками. При этом гендерный вопрос при трудоустройстве остро не стоит. Причина — кадровый голод во многих отраслях.

«В условиях дефицита рынка работодатели, конечно, всё меньше могут себе позволить гендерную или возрастную дискриминацию кандидатов. Они просто не выдержат конкуренцию за людей или не закроют свои вакансии в срок. И уже сейчас многие компании переориентируются на женскую аудиторию даже по рабочим специальностям: обучают, адаптируют. И, помимо всего прочего, только за прошлый год спрос на женскую аудиторию по стране вырос на 2%. Поэтому приглашаемые на работу женщины — их доля растёт во всех возрастных группах», — отметила директор «HeadHunter Дальний Восток» Ксения Аверина.

Чаще всего резюме размещают женщины с опытом работы от 3 до 6 лет — это почти половина всех кандидатов прекрасного пола. Четверть имеют стаж от года до 3 лет, а пятая часть — более 6.

При этом уровень зарплаты зависит от специальности, квалификации, навыков, отрасли и населенного пункта. Например, в Белогорске женщины хотели бы получать в среднем 41 тысячу рублей, в Благовещенске — на 10 тысяч больше, в Циолковском — 68 тысяч, а средняя ожидаемая зарплата амурчанок составляет 55 тысяч рублей.