Разрыв зарплат мужчин и женщин стал меньше. Особенно сильна эта тенденция в крупных городах, подсчитали в Ассоциации менеджеров.

Если в среднем по стране доходы женщин до сих пор на треть меньше мужских, то в крупнейших городах эта разница сократилась до 5-8 процентов. Одна из причин в том, что дамы стали значительно чаще занимать руководящие посты. Количество женщин-управленцев выросло за год на четверть и приблизилось к 40 процентам. При этом в каждой шестой компании по-прежнему намеренно избегают их найма на руководящие позиции.