Премии и бонусы стимулируют работать лучше более 80 процентов дальневосточников. Исследование на эту тему провёл рекрутинговый сервис HeadHunter.

65 процентов опрошенных отметили уважительное отношение со стороны руководства, почти столько же проголосовали за комфортную атмосферу в коллективе. Половина назвали главным движущим фактором оплату обучения или повышения квалификации, а также интересные проекты и похвалу со стороны начальства.

При этом почти каждый третий дальневосточник заявил, что на сегодняшней или последней работе не было никаких способов мотивации или вознаграждений. У ещё у 40 процентов опрошенных есть денежные премии и бонусы, треть говорит об уважительном отношении со стороны руководства и комфортной атмосфере в коллективе.