Ради сохранения работы россияне готовы снизать зарплатные ожидания

Снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место согласна почти половина опрошенных амурчан. Исследование на эту тему провел рекрутинговый портал HeadHunter.

Еще 40 процентов не намерены идти на понижение требований к заработной плате ни ради сохранения работы, ни ради трудоустройства на новое место. При этом 15 процентов респондентов затруднились ответить на вопрос о готовности сократить зарплатные ожидания.

Чаще всего согласны проявить гибкость и снизить свои финансовые аппетиты соискатели из сферы «Информационные технологии» (сразу 54 процента готовы на такой шаг). Также в списке «Стратегия, инвестиции, консалтинг» — 51 процент — и «Искусство, развлечения, массмедиа» — 44.

Самые же неуступчивые с точки зрения зарплат соискатели чаще всего трудятся в автомобильном бизнесе (53 процента не согласны идти на снижение ожиданий). Также не собираются лишаться части заработка 52 процента специалистов горнодобывающей отрасли и половина опрошенных строителей.