Около четверти опрошенных дальневосточников не прошли испытательный срок

Трое из четырех работников Дальнего Востока сталкивались с испытательным сроком. Исследование на эту тему провёл рекрутинговый портал HeadHunter.

Каждый пятый с первого дня начинал работать на общих основаниях. При этом больше половины проходивших испытательный срок отметили, что оклад в этот период у них был меньше, а каждый восьмой сообщил, что не получал премию.

Наиболее высока доля тех, кто трудоустраивался без испытательного срока, — среди работников сферы науки и образования (это почти каждый третий), а также каждый четвёртый строитель и сотрудник туристической отрасли.

Около 20 процентов респондентов не прошли испытательный срок. Больше всего таких среди представителей административного и рабочего персонала, а также продавцов и начинающих специалистов. Из них 15 процентов покидали компанию во время испытательного срока по собственному желанию, 2 процента сообщили, что не справились с обязанностями, ещё 4 не доходили до конца по другим причинам.

Больше половины респондентов из регионов ДФО считают, что испытательный срок нужен и работодателю, и соискателю. Каждый пятый уверен, что в этом есть необходимость только для работодателя, 8 процентов полагают, что — для соискателя, так как ему самому важно понять, подходящая ли эта работа. 14 процентов утверждают, что испытательный срок — пустая трата времени.