Кадровый дефицит ощущают российские работодатели

Больше половины работодателей заметили увеличение сроков поиска кандидатов по итогам минувшего года. Если основной объем вакансий ранее закрывался менее чем за два месяца, то сейчас для этого требуется более трех, сообщает рекрутинговый сервис HeadHunter.

Большинство работодателей сталкиваются со сложностями в поиске сотрудников с навыками в сфере цифровых технологий. Из них наиболее дефицитными стали программирование, цифровой маркетинг и разработка приложений. Самым быстрым способом найти подходящего кандидата остается хорошее зарплатное предложение. 84 процента работодателей предпочитают людей с опытом и без специального образования. Чаще всего приоритет опытным сотрудникам отдают в области IT, розницы и финансов.