Свыше 70 процентов трудоустроенных россиян перерабатывают, из них каждый второй не получает за это деньги. Результаты соответствующего исследования публикует рекрутинговый портал HeadHunter.

Между тем в Трудовом кодексе приведён список причин, по которым работника разрешается привлечь сверхурочно. Это можно сделать, когда задача не завершена по непредвиденным техническим условиям, а невыполнение её в срок может повлечь порчу имущества или создать угрозу для людей; если сверхурочные нужны для ремонта, без которого многие сотрудники будут вынуждены прекратить работу, а также если производство нельзя останавливать, но сменщик не явился. При этом переработка оплачивается, если она произошла по инициативе работодателя, и если в трудовом договоре нет условия о ненормированном рабочем дне.