Один и тот же человек может быть отличным офисным сотрудником, но совершенно неэффективным при дистанционной работе. Эксперты онлайн-платформы по подбору персонала рассказали, какими качествами и навыками должен обладать хороший удаленщик.

Конечно, никто не отменял профессиональных умений, но к ним в нагрузку должны идти еще инициативность, точность в расстановке приоритетов, ясность мышления, надежность. Кроме того, работодателю важно понимать отличия между дистанционными сотрудниками и фрилансерами. Если последние выполняют локальные задачи за сдельную плату, то первые фактически являются частью штата, им просто удобнее работать вне офиса.