Лишь 4 процента компаний готовы к переходу на четырехдневную рабочую неделю в ближайшие годы. Исследование на эту тему провел рекрутинговый портал HeadHunter.

80 процентов к таким переменам не готовы, еще 16 затруднились ответить. Любопытно, что чаще всего о переходе на четырехдневку в ближайшие годы заявляли компании, в которых трудится менее 50 сотрудников, а реже всего — с численностью персонала от тысячи человек.

Говоря об основных преимуществах перехода на сокращенную рабочую неделю, 75 процентов опрошенных назвали уменьшение риска выгорания сотрудников, 53 процента — более эффективное использование рабочего времени, 35 — улучшение здоровья. Лишь 11 процентов вообще не видят преимуществ короткой рабочей недели.