Почти половина благовещенских компаний рассылает информационные письма кандидатам
Письмо с ключевыми условиями предлагаемой работы применяют в своей кадровой практике 4 из 10-ти компаний Благовещенска. Исследование на эту тему провел рекрутинговый портал SuperJob.
Четверть компаний высылает такие инициативы некоторым категориям персонала, а от каждой пятой такое письмо получают все кандидаты. Чаще всего это менеджеры, инженерно-технические работники, IT-специалисты и офисные сотрудники. Опрос также показал, что подобный документ хоть раз получали 40 процентов экономически активных горожан.
Ещё по теме "Работа"
-
После сокращения 104 амурчанина трудоустроились с помощью «Работы России»
вчера, 10:41 -
32% благовещенцев тайно ищут новую работу, не увольняясь
19 августа, 17:54 -
Неиспользованный отпуск не сгорает: разъяснение для амурчан
17 августа, 9:00 -
Благовещенцы назвали главные причины для смены работы
16 августа, 14:23 -
Кадровый голод в Приамурье: 77 тысяч вакансий и 1700 безработных
13 августа, 12:40 -
За и против: как жители Благовещенска отнеслись к новому закону о матерях
12 августа, 11:07 -
С 1 сентября работодатели не смогут назначать испытательный срок матерям с детьми до трёх лет
10 августа, 16:27 -
Вопросы о работе решаются за пять минут: итоги амурского контакт-центра
10 августа, 11:23 -
Об увольнении работодателей заранее предупреждают 74% благовещенцев
10 августа, 9:01 -
От школы до смены карьеры: свыше 6 тысяч амурчан выбрали профессию через центр занятости
6 августа, 16:38