За это работодателю придется заплатить компенсацию. Суд обязал его возместить жительнице Архаринского округа средний заработок за вынужденный прогул и моральный вред.

Подтвердить факт понуждения к увольнению и восстановить права амурчанки помогла прокуратура. Ее представители провели проверку после обращения. Она показала, что работодатель заставил беременную подписать документы на увольнение. Женщина лишилась средств к существованию и возможности получить выплаты по беременности и родам. В итоге суд признал увольнение незаконным, сообщает амурская прокуратура. Уточняется, что его решение еще не вступило в силу.