В Благовещенске менеджеры по подбору персонала не считают рекрутинговые чат-боты искусственным интеллектом. Исследование на эту тему опубликовал портал SuperJob.

На вопрос, использует ли компания искусственный интеллект в поиске сотрудников, утвердительно ответили только 3 процента: чаще всего речь идет о сервисах, которые отбирают резюме и отклики по заданным параметрам, отвечают на вопросы, тестируют соискателей и передают информацию в базу данных. 97 процентов опрошенных заявили, что не пользуются такими технологиями при найме. Более того, около 60 процентов рекрутеров отметили, что против искусственного интеллекта и не верят в возможность роботизации даже части своих функций.