Кандидаты, принимая решение о трудоустройстве, порой опираются на самые неожиданные критерии. Эту тему изучил рекрутинговый сервис SuperJob.

Тех, кто выбирает работодателя не разумом, а сердцем, социологи насчитали около 5 процентов. Некоторые признавались, что их загипнотизировал голос рекрутера или начальника. Горожане порой без раздумья выходят на работу к землякам и тёзкам, единоверцам, руководителям, родившимся с ними в один день. Иногда согласию на трудоустройство способствует архитектура здания или дизайн офиса, а некоторые мужчины нанимаются на работу в компанию, где много красивых сотрудниц.