Молодым специалистам чаще рады в финансовой и медицинской сферах
Почти 80 процентов работодателей рассматривают молодых и неопытных в качестве претендентов на вакансии. Результаты исследования на эту тему опубликовала платформа Зарплата.ру.
Наиболее лояльны к новичкам в профессии работодатели финансового сектора, сферы продаж, медицины, промышленности, строительства и розничной торговли. Не готовы приглашать сотрудников без опыта в сферах юриспруденции, маркетинга, рекламы и PR, информационных технологий. Работодатели, которые сотрудничают с молодежью, отмечают, что в их компаниях есть система наставничества и обучающие курсы.
Ещё по теме "Работа"
-
Студентам и выпускникам из Приамурья помогут трудоустроиться на оборонные предприятия
сегодня, 9:10 -
Лето с пользой: как амурские подростки зарабатывают на каникулах
вчера, 18:38 -
Почти 60 тысяч предложений: на портале «Работа России» опубликованы вакансии Приамурья
вчера, 17:59 -
Культурное пополнение: в Приамурье едут специалисты из Тывы, Забайкалья и Оренбургской области
9 июня, 15:03 -
Благовещенцы поделились из-за чего стрессуют на работе
22 мая, 11:07 -
Новая профессия бесплатно: амурчане проходят обучения в рамках нацпроекта "Кадры"
20 мая, 10:17 -
42% благовещенцев предпочитают не откликаться на вакансии с зарплатой "по договоренности"
4 мая, 12:12 -
Работа без барьеров: в Благовещенске расширяют возможности для людей с инвалидностью
26 апреля, 20:15 -
Безработица в Приамурье — рекордные 0,4%: кадровые центры отмечают 35-летие
23 апреля, 19:21 -
Стаж решает: более 1 400 амурчан вышли на пенсию раньше срока
17 апреля, 13:57