Представители Приамурья и Сахалина обсудили развитие единых кадровых служб и центров компетенций

Главы амурского министерства проектного управления и кадровой политики Алина Артеменко и сахалинского министерства госуправления Юлия Главинская, а также специалисты из других регионов обменялись опытом в сфере кадровой политики в рамках рабочей встречи на форуме «Бережливые технологии».

Ранее министр из Приамурья выступила экспертом на семинаре в Сахалинской области по теме централизации кадровых функций. Уникальные наработки амурчан пригодились островному региону для создания единой HR-службы. В обоих субъектах планируется расширить ее работу на муниципалитеты и подведомственные организации. Это поможет трудоустраивать специалистов не только на госслужбу и помочь в решении вопроса с дефицитом профессионалов, говорится в информации пресс-службы амурского правительства.

На Сахалине кроме кадровой службы также появился центр компетенций, где жителям региона помогают находить себя в карьере. Аналогичный центр планируют запустить и в Приамурье: опытные кадровые сотрудники совместно с молодежью сформируют базу практик по развитию в профессиональной деятельности. «Мы должны помогать молодым специалистам, в которых нуждается наша экономика, сделать профессиональную карьеру здесь, в области, чтобы сократить отток населения с Дальнего Востока», — отметила Алина Артеменко.

Дальневосточный форум «Бережливые технологии» проходит в Южно-Сахалинске. В нем принимают участие более 200 экспертов, управленцев, работников образования, студентов из разных регионов страны. Кроме обмена опытом, они слушают лекции, обучаются на мастер-классах и лекциях, ведут открытые дискуссии. Мероприятие объединило три направления «Эффективное управление регионом», «Бережливое образование» и «Молодежное движение рационализаторов».