Благовещенские работодатели признались, что предпочитают состоящих в браке кандидатов
Негласные предпочтения к социальному статусу соискателей есть у трети благовещенских работодателей. Мнения изучил рекрутинговый портал SuperJob.
Чаще всего предпочтения руководителей — на стороне кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей. К статусу женщин с пристрастием относятся в каждой пятой компании, а к мужчинам предъявляют особые требования в каждой десятой. О негласных запретах в отношении соискательниц рассказали кадровики 15 процентов компаний. На треть реже подобные указания встречаются по поводу мужчин.
Ещё по теме "Работа"
-
Благовещенцы поделились из-за чего стрессуют на работе
22 мая, 11:07 -
Новая профессия бесплатно: амурчане проходят обучения в рамках нацпроекта "Кадры"
20 мая, 10:17 -
42% благовещенцев предпочитают не откликаться на вакансии с зарплатой "по договоренности"
4 мая, 12:12 -
Работа без барьеров: в Благовещенске расширяют возможности для людей с инвалидностью
26 апреля, 20:15 -
Безработица в Приамурье — рекордные 0,4%: кадровые центры отмечают 35-летие
23 апреля, 19:21 -
Стаж решает: более 1 400 амурчан вышли на пенсию раньше срока
17 апреля, 13:57 -
"Без преград": около 300 ветеранов СВО трудоустроились в регионе в рамках проекта
9 апреля, 9:32 -
Новая программа поможет молодым благовещенцам с инвалидностью устроиться на работу
15 марта, 10:30 -
Свыше 70 процентов амурских участников СВО, вернувшихся домой, трудоустроены
13 марта, 13:46 -
Кто в топе: в Приамурье выберут лучшего повара, агронома и сварщика
10 марта, 16:50