Благовещенские работодатели признались, что предпочитают состоящих в браке кандидатов
Негласные предпочтения к социальному статусу соискателей есть у трети благовещенских работодателей. Мнения изучил рекрутинговый портал SuperJob.
Чаще всего предпочтения руководителей — на стороне кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей. К статусу женщин с пристрастием относятся в каждой пятой компании, а к мужчинам предъявляют особые требования в каждой десятой. О негласных запретах в отношении соискательниц рассказали кадровики 15 процентов компаний. На треть реже подобные указания встречаются по поводу мужчин.
Ещё по теме "Работа"
-
Россия показала самый низкий уровень безработицы в G20 по итогам 2025 года
9 февраля, 10:41 -
Новые профессии – бесплатно: Амурская область подключилась к федеральному проекту занятости
31 января, 8:38 -
От экскурсовода до промпт-инженера: 300 амурчан освоили новые профессии по нацпроекту "Кадры"
23 января, 19:36 -
Корпоративный демографический стандарт будут внедрять на предприятиях Приамурья
22 января, 11:52 -
Более сотни амурчан освоили новые профессии, благодаря нацпроекту
20 января, 13:58 -
Международный кампус АмГУ станет кузницей кадров для Приамурья и укрепит связи с Китаем
3 января, 9:36 -
Новый год – новая работа: двоим жительницам Райчихинска помогли найти дело по душе
27 декабря 2025, 15:32 -
Новый способ поиска работы: в Ромнах новогоднюю ёлку украсили вакансиями
24 декабря 2025, 10:18 -
Престиж рабочих профессий в России растет
20 декабря 2025, 3:19 -
Индикаторы риска помогли защитить трудовые права 438 амурчан
19 декабря 2025, 15:31