Дальневосточники предпочитают работать в небольших компаниях

Променять крупные корпорации на небольшие компании готова почти половина жителей Дальнего Востока. Об этом сообщает рекрутинговый портал HeadHunter.

Такое предпочтение высказывают в основном молодые специалисты и предпенсионеры. Основные преимущества, которые выделяют при трудоустройстве в малом бизнесе, — это атмосфера в коллективе (ее отмечают три четверти опрошенных) и большая, чем в крупных компаниях, значимость каждого сотрудника (так считают более 60 процентов). В половине случаев респонденты указывали на отсутствие бюрократии. 40 процентов говорили о возможности быстрее реализовать себя. 35 признались, что рассчитывают на быстрый карьерный рост. Также говорили о гибкости рабочих процессов, меньшем числе этапов собеседований, более быстром процессе трудоустройства, интересных проектах и возможностях для обучения.