Амурчане стали чаще исчезать после собеседований
Число тех, кто не выходит на работу после удачного тестирования, в области выросло по итогам прошлого года в 10 раз. Такие выводы делают эксперты онлайн-платформы HeadHunter.
Специалисты проанализировали ситуации несостоявшегося трудоустройства. Чаще всего склонностью не выходить на работу отличаются бухгалтеры: на них пришлось свыше четверти всех отказов. На втором месте — менеджеры по продажам или по работе с клиентами — 14 процентов. Следом идут аналитики (5 процентов), торговые представители и программисты — на них пришлось по 3 процента.
Ещё по теме "Работа"
-
Амурский бизнес предупредили о рисках «серой» занятости
вчера, 11:04 -
Работой своих взрослых детей довольны 66% благовещенских родителей
25 августа, 16:50 -
Более 500 амурчан сменили профессию благодаря нацпроекту «Кадры»
22 августа, 14:29 -
После сокращения 104 амурчанина трудоустроились с помощью «Работы России»
20 августа, 10:41 -
32% благовещенцев тайно ищут новую работу, не увольняясь
19 августа, 17:54 -
Неиспользованный отпуск не сгорает: разъяснение для амурчан
17 августа, 9:00 -
Благовещенцы назвали главные причины для смены работы
16 августа, 14:23 -
Кадровый голод в Приамурье: 77 тысяч вакансий и 1700 безработных
13 августа, 12:40 -
За и против: как жители Благовещенска отнеслись к новому закону о матерях
12 августа, 11:07 -
С 1 сентября работодатели не смогут назначать испытательный срок матерям с детьми до трёх лет
10 августа, 16:27