Работодатели Приамурья стали чаще нанимать сотрудников без нужных навыков и квалификации для последующего обучения внутри компании. Такие данные приводит служба исследований HeadHunter. Там же выяснили наиболее распространенные специальности, на которые не принимали из-за несоответствия кандидата требованиям вакансии.

С этой формулировкой чаще всего амурские работодатели отказывали менеджерам по продажам и работе с клиентами, бухгалтерам, руководителям проектов, программистам и торговым представителям. От общего числа всех отказов причина «несоответствие квалификации» отмечалась в более трети случаев. Но по сравнению с минувшим годом этот показатель не такой уж и высокий, поскольку снизился почти вдвое.