Более 60 процентов соискателей из Приамурья всегда прописывают ожидаемую зарплату в резюме. Это выяснили в ходе исследования специалисты рекрутингового портала HeadHunter.

Ещё 16 процентов отметили, что всё зависит от конкретного случая, а 18 — никогда не пишут о предпочтительном доходе. При этом самая высокая доля тех, кто не сообщает о своих денежных ожиданиях, среди респондентов 18-24 лет.

Среди тех, кто указывает зарплату, 61 процент объясняют это тем, что не хотят тратить время на невыгодные предложения. Четверо из десяти отмечают, что готовы сменить место работы, если уровень доходов вырастет. А каждый пятый уверен, что зарплата демонстрирует степень их профессионализма. 16 процентов хотят проверить, совпадают ли их ожидания с рынком, 9 — рассчитывают привлечь работодателя к просмотру резюме.

Большинство тех, кто не обозначает зарплату, говорят, что хотят вести переговоры о вознаграждении на собеседовании. Или что будут принимать решение о работе, оценивая ещё и льготы компании. Помимо этого кандидаты опасаются, что укажут заниженную сумму. А кто-то просто не знает, сколько его опыт и навыки стоят на рынке.