Исследование на эту тему провел рекрутинговый сервис SuperJob.

Четверть однажды просто поставили своего начальника перед фактом, что теперь будут работать из дома. 20 процентов попросились на удаленку, чтобы экономить время и расходы на дорогу. Каждый восьмой отметил, что освободит компанию от затрат на организацию его рабочего места. 11 процентов заявили руководителю, что на удаленке им комфортнее, а 7 процентов пообещали повысить эффективность труда.

В том, что добились перевода на удаленку угрозой ухода из компании, признались также 7 процентов опрошенных. Каждый двадцатый согласился на снижение зарплаты. Еще по 5 процентов просили удаленку как компенсацию ненормированного графика или говорили, что их ежедневное присутствие в офисе не нужно. По 4 процента ссылались на возраст или состояние здоровья, 3 — на семейные обстоятельства.