Половине стажеров поступает предложение остаться в компании. Результаты исследования на эту тему представляет «Российская газета».

Это обходится компаниям дешевле, чем переманивать сотрудников у конкурентов, предлагая им все более высокие зарплаты, отмечают эксперты. Кроме того, во время стажировки и молодой специалист, и работодатель знакомятся друг с другом лучше, чем на собеседовании, и понимают, насколько они друг другу подходят. При этом четверть стажеров не принимают предложение о работе, хоть и считают полученный опыт полезным. 40 процентов отмечают получение практических навыков в своей профессии.

Чаще всего (в 70 процентах случаев) предложение о работе получают стажеры в компаниях, относящихся к сфере транспорта, логистики и доставки. Также высокий процент трудоустроившихся (около 60 процентов) среди стажеров, пришедших в медицинскую и IT-сферы, автомобильный бизнес, традиционную и онлайн-торговлю.