Амурские работодатели стали чаще трудоустраивать сотрудников старшего возраста

Дискриминация по возрасту при найме сотрудников все реже стала встречаться в Приамурье. Исследование на эту тему провел рекрутинговый портал HeadHunter.

В стране сохраняется рынок соискателя, среди работодателей усиливается конкуренция за кадры. В Амурской области количество вакансий увеличилось на 28 процентов, число резюме — на 27 (и это самый существенный прирост с начала года). В таких условиях бизнес изменил практику найма. По данным исследования, около половины крупных компаний сегодня чаще, чем 3 года назад, трудоустраивают кандидатов старшего возраста.

Средний возраст сотрудников в каждой пятой компании составляет в среднем 41-55 лет, в сорока процентах — 36-40 лет, в четверти организаций — 31-35. И лишь на 9 процентах предприятий трудятся в основном люди 26-30 лет, и на двух процентах — от 18 до 25.