Составлены признаки недобросовестных работодателей

Собеседование по телефону — популярный метод при найме персонала на массовые позиции или рабочие специальности. Однако кандидатам следует проявлять бдительность, чтобы не стать жертвой недобросовестных работодателей. Их признаки отметил рекрутинговый портал HeadHunter.

По мнению экспертов, насторожиться следует, если работодатель не представляется, не дает возможности задать вопрос, но при этом сам настаивает на том, чтобы кандидат дал ответ сию минуту. Также со стороны нанимателя не должно звучать неуместных вопросов, требования за что-то заплатить или предоставить личную информацию. Если работодатель на ходу меняет условия вакансии, это тоже плохой знак.

При прохождении собеседования кандидат может задавать любые вопросы, считают эксперты рекрутингового портала. Желательно уточнить, какие обязанности предполагает должность, как оформляются трудовые отношения, а также обратить внимание на размер зарплаты и то, как выглядит будущее место работы.