Амурчане, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск.

Таким сотрудникам предоставляется по 4 дня выходных в месяц к основному отпуску. Использовать их может один из родителей, либо оба, разделив этот период между собой. Дополнительный отпуск назначается по согласованию с работодателем и оплачивается за его счет, после чего расходы ему компенсирует областное отделение Социального фонда России. В этом году на эти цели, по данным ведомства, направлено уже свыше 2 миллионов рублей.

Выходные можно брать подряд или в разные даты, копить их в течение года для разового отдыха продолжительностью до 24 дней. При этом денежная компенсация за неиспользованный отпуск не предоставляется, перенос на следующий год также не предусмотрен. Если в семье воспитываются несколько детей с инвалидностью, длительность дополнительного отпуска не увеличивается.