Собственную базу кандидатов ведут 75 процентов работодателей в России
С помощью кадрового резерва некоторым компаниям удается закрывать значительное количество вакансий. Результаты исследования на эту тему опубликовал рекрутинговый портал HeadHunter.
За счет собственного реестра три четверти работодателей заполняют до 10 процентов вакансий. До 20 процентов потребности в новых сотрудниках удается закрыть каждому девятому руководителю. До трети необходимого количества работников «выращивают» на своем производстве 7 процентов, до 40 процентов — на каждом 25-м. В 1 проценте компаний этот показатель достигает половины, а 3 процента начальников сообщили, что кадровый резерв полностью закрывает потребность в новых сотрудниках.
Ещё по теме "Экономика"
-
Инвестпроекты на 150 млрд: итоги-2025 подвели в Агентстве Приамурья по привлечению инвестиций
сегодня, 11:00 -
Новые налоги, требования и поддержка: что ждёт малый бизнес в 2026 году
13 января, 16:10 -
ВРП Амурской области вырос в два раза за пять лет, достигнув 1,1 трлн рублей
1 января, 16:12 -
"Дальневосточная концессия": проекты должны работать на экономику регионов и снижать нагрузку на бюджет
29 декабря 2025, 17:33 -
От газохимии до логистики: как ТОР «Амурская» меняет экономику региона
24 декабря 2025, 18:57 -
В Приамурье самая доступная продуктовая корзина на Дальнем Востоке
20 декабря 2025, 17:40 -
Инфраструктура амурской площадки «Ровное» готовится к международному режиму ТОР
19 декабря 2025, 17:41 -
Налоговые льготы для малого бизнеса Приамурья выросли вдвое: что изменится с 2026-го
18 декабря 2025, 18:57 -
Амурская область ищет инвесторов для создания бизнес-парков с господдержкой
18 декабря 2025, 15:02 -
«Серые» кафе и отели: как в Приамурье борются с теневыми доходами в растущей туристической отрасли
15 декабря 2025, 17:17