Собственную базу кандидатов ведут 75 процентов работодателей в России
С помощью кадрового резерва некоторым компаниям удается закрывать значительное количество вакансий. Результаты исследования на эту тему опубликовал рекрутинговый портал HeadHunter.
За счет собственного реестра три четверти работодателей заполняют до 10 процентов вакансий. До 20 процентов потребности в новых сотрудниках удается закрыть каждому девятому руководителю. До трети необходимого количества работников «выращивают» на своем производстве 7 процентов, до 40 процентов — на каждом 25-м. В 1 проценте компаний этот показатель достигает половины, а 3 процента начальников сообщили, что кадровый резерв полностью закрывает потребность в новых сотрудниках.
Ещё по теме "Экономика"
-
Амурская область вошла в тройку лучших регионов для трудоустройства
4 сентября, 17:23 -
АмГУ представит свои проекты на ВЭФ во Владивостоке
1 сентября, 16:59 -
Во Владивостоке стартовал Восточный экономический форум
1 сентября, 9:01 -
В Белогорске дан старт работе железнодорожного терминала крупнейшего маслоэкстракционного завода России
31 августа, 18:43 -
Амурская область приняла участие в стажировке Минпромторга России
29 августа, 14:34 -
Товарооборот Хэйлунцзян с Россией вырос на 10,9% за семь месяцев 2026 года
28 августа, 16:08 -
Бюджеты муниципалитетов Приамурья выросли на 20%
28 августа, 12:28 -
Определены даты проведения юбилейного XXX Петербургского международного экономического форума
27 августа, 12:56 -
Торговля через Амур: товарооборот Хэйлунцзян с Россией вырос на 10,9%
27 августа, 10:27 -
Инфляция в Приамурье замедлилась до 7,5% — что подешевело, а что подорожало
24 августа, 17:41