Собственную базу кандидатов ведут 75 процентов работодателей в России

С помощью кадрового резерва некоторым компаниям удается закрывать значительное количество вакансий. Результаты исследования на эту тему опубликовал рекрутинговый портал HeadHunter.

За счет собственного реестра три четверти работодателей заполняют до 10 процентов вакансий. До 20 процентов потребности в новых сотрудниках удается закрыть каждому девятому руководителю. До трети необходимого количества работников «выращивают» на своем производстве 7 процентов, до 40 процентов — на каждом 25-м. В 1 проценте компаний этот показатель достигает половины, а 3 процента начальников сообщили, что кадровый резерв полностью закрывает потребность в новых сотрудниках.