Стабильный дефицит кадров — так выглядит ситуация на рынке труда в Приамурье. Результаты соответствующего исследования представил рекрутинговый портал HeadHunter.

Индекс конкуренции на рынке труда вырос на две десятых процента в июне и повысился до двух целых восьми десятых при норме от четырех резюме на вакансию. Самый острый дефицит соискателей наблюдается в таких сферах, как «Сельское хозяйство», «Добыча сырья» и «Рабочий персонал». Там количество свободных рабочих рук в целом равно количеству предложений. Таким образом, у компаний фактически нет выбора при поиске персонала, и сроки закрытия вакансий увеличиваются. При этом в сферах «Маркетинг, реклама», «Стратегия, инвестиции, консалтинг» и «Искусство, развлечения, массмедиа» зафиксирован явный профицит кандидатов.