Отсутствие конкретики в указании зарплаты снижает заинтересованность амурских соискателей

Отсутствие ясности в вопросах оплаты труда амурчане назвали главной причиной отказа от отклика на вакансию. Исследование на эту тему провёл рекрутинговый сервис SuperJob.

13 процентов опрошенных указали, что не стали бы откликаться на вакансии с зарплатой по договоренности, для 10 процентов неприемлемо отсутствие оклада и обещания безграничного дохода, 9 процентов не доверяют работодателям, которые указали слишком высокую зарплату. Также настораживают в тексте вакансий слова и фразы, которые могут сулить большую рабочую нагрузку, а именно: «ненормированный график» и «переработки» (это остановит 5 процентов кандидатов), для стольких же препятствием станет слишком широкий список обязанностей, для 2 — «многозадачность».

Отталкивают грамматические ошибки, фразы о трудоустройстве по договору гражданско-правового характера или требование оформить статуса самозанятого для выполнения работ, подразумевающих постоянную занятость. Для многих неприемлемо наличие испытательного срока, а также использование речевых клише в объявлении о вакансии.