Большая часть российских компаний готовы нанимать соискателей без нужных навыков
Работодатели стали лояльнее относиться к соискателям, у которых недостаточно навыков. Исследование на эту тему провёл рекрутинговый портал HeadHunter.
59 процентов компаний принимают таких кандидатов на работу и закрепляют за ними наставников. 51 процент зовут на обучение внутри компании. В 35 процентах случаев работодатели предлагают кандидатам пройти стажировку, чтобы оценить их на практике. Лишь треть не готовы продолжать сотрудничество с соискателем, который не полностью соответствует профилю должности. Также по 2 процента опрошенных советуют такому кандидату пройти обучение за свой счет и после вернуться к вакансии.
Ещё по теме "Экономика"
-
МАПП «Кани‑Курган» фиксирует рекордный рост транспортного потока
вчера, 15:52 -
Амурчане получили свыше 260 миллионов рублей из средств пенсионных накоплений
вчера, 8:53 -
Рейтинг качества жизни: на каком месте Амурская область?
вчера, 8:25 -
Налоговые каникулы в Приамурье: помощь бизнесу от государства
вчера, 7:48 -
Санатории и транспорт в Приамурье подорожали: годовая инфляция — 7,1%
вчера, 7:17 -
Лучшие из лучших: предпринимателей области приглашают поучаствовать в конкурсе
вчера, 6:34 -
Василий Орлов познакомил главу Татарстана Рустама Минниханова с Приамурьем
28 февраля, 19:30 -
ТОР «Амурская» привлекает миллиарды инвестиций и создаёт новые рабочие места
27 февраля, 16:22 -
Губернатор Василий Орлов и президент ТПП Сергей Смородников подписали соглашение о сотрудничестве
27 февраля, 12:50 -
Около 69 млрд рублей страховых взносов перечислили амурские налогоплательщики в прошлом году
24 февраля, 9:47