Большая часть российских компаний готовы нанимать соискателей без нужных навыков
Работодатели стали лояльнее относиться к соискателям, у которых недостаточно навыков. Исследование на эту тему провёл рекрутинговый портал HeadHunter.
59 процентов компаний принимают таких кандидатов на работу и закрепляют за ними наставников. 51 процент зовут на обучение внутри компании. В 35 процентах случаев работодатели предлагают кандидатам пройти стажировку, чтобы оценить их на практике. Лишь треть не готовы продолжать сотрудничество с соискателем, который не полностью соответствует профилю должности. Также по 2 процента опрошенных советуют такому кандидату пройти обучение за свой счет и после вернуться к вакансии.
Ещё по теме "Экономика"
-
Господдержка и льготные кредиты ускоряют развитие амурских производств
14 ноября, 18:47 -
Более 540 тысяч тонн зерна экспортировали из Приамурья в Китай, Монголию и Вьетнам с начала года
14 ноября, 7:02 -
Транспортный поток через пункт пропуска Кани-Курган вырос на 30 процентов
14 ноября, 6:32 -
В Амурской области увеличилось количество перевозок товаров народного потребления
14 ноября, 6:01 -
«Амурский бренд»: займы до 5 млн рублей для тех, кто делает продукцию с душой региона
13 ноября, 11:17 -
Василий Орлов: "Победа в конкурсе – это заслуга наших женщин, которые сегодня активно занимаются бизнесом"
12 ноября, 12:38 -
Правительство утвердило новый порядок расчёта утильсбора для легковых автомобилей
2 ноября, 15:29 -
На Амурскую область направят 300 миллиардов: как преобразится жизнь в четырех городах
2 ноября, 10:29 -
Почти тысячу вакансий с зарплатой больше 200 тысяч рублей предлагают амурчанам
31 октября, 7:33 -
В регионе снизили ставки по льготным кредитам с господдержкой для малого и среднего бизнеса
31 октября, 6:45