Большая часть российских компаний готовы нанимать соискателей без нужных навыков
Работодатели стали лояльнее относиться к соискателям, у которых недостаточно навыков. Исследование на эту тему провёл рекрутинговый портал HeadHunter.
59 процентов компаний принимают таких кандидатов на работу и закрепляют за ними наставников. 51 процент зовут на обучение внутри компании. В 35 процентах случаев работодатели предлагают кандидатам пройти стажировку, чтобы оценить их на практике. Лишь треть не готовы продолжать сотрудничество с соискателем, который не полностью соответствует профилю должности. Также по 2 процента опрошенных советуют такому кандидату пройти обучение за свой счет и после вернуться к вакансии.
Ещё по теме "Экономика"
-
Блокировка счета не помеха: ФНС Приамурья разъяснила правила уплаты налогов при ограничениях
вчера, 16:19 -
С 21 июля — новые правила для тех, кто получает или планирует оформить единое пособие
20 июля, 16:29 -
Амурская область направила 12 млрд рублей на нацпроекты за полгода
20 июля, 10:11 -
Приамурье на 55 месте рейтинга российских регионов по доступности жилья
20 июля, 9:52 -
Амурский АПК продолжает наращивать поставки на зарубежные рынки
20 июля, 9:39 -
Бюджет Приамурья вырос на 20%: за полгода в казну поступило 65,4 млрд рублей налогов
20 июля, 9:26 -
Что подорожало и подешевело: полная картина изменения цен на продукты, товары и услуги в области
20 июля, 9:13 -
Работодатели Приамурья могут вернуть до 30% страховых взносов на охрану труда
19 июля, 17:21 -
Экономика Приамурья за пять месяцев: что выросло, а что упало
18 июля, 16:01 -
Василий Орлов рассказал об инвестиционных проектах на Совете ДФО
18 июля, 10:01