Большая часть российских компаний готовы нанимать соискателей без нужных навыков
Работодатели стали лояльнее относиться к соискателям, у которых недостаточно навыков. Исследование на эту тему провёл рекрутинговый портал HeadHunter.
59 процентов компаний принимают таких кандидатов на работу и закрепляют за ними наставников. 51 процент зовут на обучение внутри компании. В 35 процентах случаев работодатели предлагают кандидатам пройти стажировку, чтобы оценить их на практике. Лишь треть не готовы продолжать сотрудничество с соискателем, который не полностью соответствует профилю должности. Также по 2 процента опрошенных советуют такому кандидату пройти обучение за свой счет и после вернуться к вакансии.
Ещё по теме "Экономика"
-
В Наццентре Россия обсудили перспективы создания в Приамурье Международной ТОР
сегодня, 10:14 -
Более миллиарда рублей: УФНС России по Амурской области подвело итоги декларационной кампании 2025
23 сентября, 12:33 -
Амурская область стала лидером по занятости на Дальнем Востоке во втором квартале 2025 года
22 сентября, 8:40 -
Объемы добычи полезных ископаемых в Приамурье превысили прошлогодние показатели
22 сентября, 8:00 -
Блокировка карт и мошенничество — главные причины жалоб амурчан на банки в 2025 году
22 сентября, 7:32 -
Амурчане могут снимать до 30 тысяч рублей в месяц наличными в кассах магазинов
22 сентября, 7:07 -
Гибридная работа и комфорт офиса — главные требования современных соискателей
22 сентября, 6:30 -
Первую партию льна отправили из Приамурья в Китай
19 сентября, 10:43 -
В Приамурье стали добывать больше угля и золота
16 сентября, 10:56 -
Школа социального предпринимательства в октябре впервые откроется для амурчан
15 сентября, 8:19