Проверку по факту нарушения трудового законодательства провела прокуратура.

Выяснилось, что мужчине не выплатили положенный после увольнения расчет. Сумма, которую должен был получить бывший сотрудник, превышала 230 тысяч рублей. В итоге руководителю организации вынесли представление и привлекли к административной ответственности – штрафу в пять тысяч рублей. Что касается дела экс-работника, то заработанные деньги он получил в полном объеме.