Дефицит кадров сохраняется в Амурской области

Сейчас конкуренция на амурском рынке труда составляет около трех резюме на вакансию при норме от 4 до 8. Исследование на эту тему провел рекрутинговый портал HeadHunter.

Самый острый недостаток соискателей в Амурской области — в таких отраслях, как сельское хозяйство, добыча сырья и рабочий персонал. Количество резюме на вакансию в них не дотянуло даже до двух.

Напротив, в сферах искусства, развлечений и масс-медиа, а также спортивных клубах и салонах красоты на место приходится чуть меньше 20 резюме, а в стратегии, инвестициях и консалтинге — больше 30. Поиск работы в этих сферах может быть существенно осложнен ввиду острой конкуренции соискателей.